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同濟大學運用新媒體平臺提升就業服務質量

2019-04-18  來源:同濟大學

  同濟大學結合大學生社交媒體使用習慣,靈活運用新媒體平臺,緊緊圍繞實現畢業生更高質量和更充分就業,做好畢業生就業工作。

  層層覆蓋,做好就業服務。通過“同濟就業”微信公眾號、“學生就業指導中心”微博等,及時向畢業生推送精準就業信息。建立全校就業工作學生聯絡人微信群,學校學生就業指導中心、學院就業負責老師直接向班級聯絡人、學生本人發布就業信息,拓寬就業信息的覆蓋面與傳播面。采用微信小程序,簡化就業輔導、就業咨詢、招聘會等活動的報名流程。“同濟就業”微信公眾號自2015年開通以來,已有3.6萬人關注,累計推送文章近600期,累計閱讀量300余萬人次。

  多面推動,做好就業引導。通過微信推送基層就業畢業生先進事跡、拍攝選調生宣傳視頻、線上專訪“揚帆獎”獲得者等方式,發揮朋輩榜樣引領作用,培養學生家國情懷。在學期初、畢業季等節點,通過“同濟就業”微信公眾號推送就業月歷、畢業生紀念品特輯等多期與就業相關內容,提高學生對就業節點的關注度。建立各省市選調生微信聯絡群,從報名推薦、筆試面試、政審體檢、后期關懷等方面,開展全程跟蹤指導。建設重點學生就業數據庫,由學校就業指導中心向相關單位推薦,實現畢業生與用人單位精準對接。2018年針對“重點地區、重大工程、重大項目、重要領域”建立就業咨詢服務微信群100余個,重點學生就業數據庫涵蓋近500名畢業生,累計向用人單位推薦800余人次。

  及時跟進,做好就業反饋。在大型招聘會現場實行微信掃碼簽到,提高入場效率,并對會場內部人流情況進行實時跟蹤。開展企業用人和學生就業意向調研,結合調研數據更好完善業務功能、提升服務質量。推送就業質量報告、本研新生職業發展報告等就業數據分析結果,幫助學生把握學校就業創業整體形勢。安排專人負責微信公眾號、微信聯絡群等消息的回復和反饋,第一時間響應學生需求,2018年各類線上渠道日均接待學生100余人次。


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(責任編輯:曹建)

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